目前我國破碎機(jī)行業(yè)人才資源其短缺,很多生產(chǎn)人員沒有接受過專業(yè)理論知識(shí)的培訓(xùn),只是一味按照傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行操作,這也許是牽絆我國破碎機(jī)行業(yè)前進(jìn)步伐的重要原因。因此,在競(jìng)爭日益激烈的世界大潮中,為了取得新發(fā)展,取得新突破,成為時(shí)代的驕傲,就需要破碎機(jī)行業(yè)注重專業(yè)人才的培養(yǎng),堅(jiān)持學(xué)術(shù)和理論相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)知識(shí)和生產(chǎn)的大融合。
同時(shí),破碎機(jī)行業(yè)需要加強(qiáng)內(nèi)部的交流和合作。在激烈競(jìng)爭的環(huán)境下,企業(yè)之間存在不同程度的相互保密和相互封鎖的現(xiàn)象,這是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中無可厚非的,這是企業(yè)處于自身發(fā)展的一種必然反映,然而,這種狀況對(duì)整個(gè)行業(yè)技術(shù)水平的盡快提升起著制約的作用。
三個(gè)重要方面簡述對(duì)破碎機(jī)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)。
1、破碎機(jī)設(shè)備的軸承保養(yǎng)
破碎機(jī)的軸承部位是容易壞掉的,在使用中磨損比較大所以需要經(jīng)常保養(yǎng),經(jīng)常加油才能增加軸承的使用壽命。
2、破碎機(jī)設(shè)備日常方面的保養(yǎng)
為保證破碎機(jī)備處于良好的技術(shù)狀態(tài),隨時(shí)可以投入運(yùn)行,減少故障停機(jī)時(shí)間,提高破碎機(jī)完好率、利用率,減少破碎機(jī)磨損,延長破碎機(jī)使用壽命;做到定期保養(yǎng)、強(qiáng)制進(jìn)行,正確處理使用保養(yǎng)和修理的關(guān)系,不允許只用不養(yǎng)或是只修不養(yǎng)。
提升效率還需要建立富有活力的企業(yè)文化,特別是以追求績效為導(dǎo)向的企業(yè)文化。通過對(duì)公司戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等評(píng)估與考核體系的建立與完善,在企業(yè)內(nèi)部形成有效的運(yùn)營機(jī)制,具體表現(xiàn)為組織的簡約、流程的暢通、工藝的改進(jìn)、工作的熟練、員工的職業(yè)化等,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭力。另外,企業(yè)管理者的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該進(jìn)一步向企業(yè)成長和價(jià)值創(chuàng)造傾斜,從而激勵(lì)管理者更加樂于創(chuàng)新和勇于實(shí)踐。
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